Trình bày tại cuộc họp, đại diện đơn vị chủ trì soạn thảo - bà Bùi Thị Thủy, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, việc xây dựng, ban hành Thông tư nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (Nghị định số 106/2020/NĐ-CP) và Quyết định số 1046/QĐ-TTg ngày 06/9/2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026 và Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị. Hiện nay, Bộ Tư pháp có các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ, thuộc đơn vị thuộc Bộ hoạt động sự nghiệp công trong lĩnh vực tư pháp, tuy nhiên, chưa có văn bản pháp luật hướng dẫn thống nhất từ trung ương đến địa phương về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp. Do vậy, việc ban hành Thông tư là rất cần thiết, giúp tạo cơ sở pháp lý để các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp xác định, xây dựng vị trí việc làm tại đơn vị mình, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ viên chức, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Tại cuộc họp, các ý kiến đều nhất trí với sự cần thiết ban hành Thông tư. Bên cạnh đó, để hoàn thiện dự thảo Thông tư, các đại biểu tham dự có một số ý kiến đề nghị đơn vị chủ trì soạn thảo nghiên cứu, cân nhắc như: (i) Rà soát kỹ lưỡng để quy định các nội dung cần phải hướng dẫn cụ thể hơn tại Thông tư này; (ii) Thể hiện các bản mô tả vị trí việc làm theo hướng bao quát, mang tính định hướng để bảo đảm tính linh hoạt cho quá trình áp dụng, triển khai thực hiện tại các đơn vị sự nghiệp công lập cũng như bảo đảm tính ổn định của Thông tư sau khi được ban hành; (iii) Rà soát, bảo đảm sự phù hợp và thống nhất giữa nội dung bản mô tả với quy định của pháp luật chuyên ngành, ví dụ như các quy định về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ, kinh nghiệm, thành tích công tác, phẩm chất cá nhân; (iv) Nghiên cứu, bám sát quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan để kịp thời chỉnh lý, hoàn thiện nội dung dự thảo Thông tư cho phù hợp; (v) Cân nhắc trong việc quy định hạng cho vị trí việc làm công chứng viên, đấu giá viên,…
Trên cơ sở ý kiến của các đại biểu và ý kiến tiếp thu, giải trình của đơn vị chủ trì soạn thảo, ông Trần Anh Đức, Phó Vụ trưởng Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật, chủ trì cuộc họp khẳng định dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp cơ bản đáp ứng các nội dung theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản quy định chi tiết thi hành, đồng thời, đề nghị đơn vị chủ trì soạn thảo nghiên cứu, tiếp thu ý kiến thẩm định để tiếp tục chỉnh lý, hoàn thiện hồ sơ dự thảo Thông tư, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định./.  

Đồng Thị Len, Vụ VĐCXDPL